抢人大战！粤港澳大湾区11城人才政策全盘点

另外，3月22日，松山湖修订出台了《新引进人才生活补贴管理规定》， 2017年1月1日以后新引进的人才，本科学历人才给予一次性生活补贴1.5万元，硕士、博士学历人才补贴3万元，博士人才落户再补5万元。

肇庆：出台“西江人才计划”

2016年，肇庆市实施“西江人才计划”。“西江人才计划”系列政策由“1+10+N”政策构成。其中，“1”是系列政策的总领性文件，“10”是围绕肇庆发展需要的四类人才和人才发展需要的平台、住房、资金、服务等制定和出台的10个子政策，“N”是10个子政策的配套政策。各政策间紧密结合、相互补充，构成了具有肇庆特色的全方位、立体式人才发展保障激励政策体系。

“西江人才计划”提出，创新创业团队落实100—1000万元的创业启动资金、3年免租100至500平方米的工作场所等优惠待遇，每月享受津贴1000—3000元，可享受创新创业、金融服务教育培训、税收、医疗保障、配偶安置、子女入学和休闲福利等16方面的优惠待遇；

高层次人才享受10—100万元的在肇庆市自购住房补助、150—200平方米的住房、两院院士可安排入住别墅等优惠待遇；凡被列入《肇庆市紧缺人才引进指导目录》大学本科及以上学历人员，可享受予2—15万元补助等。

江门：着力引进高层次人才

2018年4月2日，江门市委副书记、市长刘毅主持召开市政府常务会议，审议通过了《江门市推动非户籍人口在城市落户实施方案》。方案提出，江门将全面取消积分制入户，因地制宜进一步放宽外来人口落户条件，加速城镇化进程。

方案明确了江门市城镇落户重点群体的范围，其中全面放开落户群体包括高校及职业院校毕业生、技术工人、留学归国人员；放宽落户群体包括农村学生升学将户口迁入学校的人口、农村青年参军退伍或转业后在城镇安置的人口、在城镇就业居住5年以上的人口、举家迁徙的农业转移人口、新生代农民工。

时隔一日，江门市举办百名博（硕）士引育工程首批引进对象集体签约仪式。据了解，“百名博(硕)士引育工程”计划从2017年起，用4年时间主要面向全国引进以博(硕)士研究生为主的高层次人才100名以上，安排到市直企事业单位，为全市培养储备一批复合型高素质党政人才。引进的博士可聘为事业单位管理岗七级(相当正科级)，同时由江门市政府给予博士每月3500元津贴，最长可享受3年。同时，引进对象可免房租安排入住人才公寓，如没有入住人才公寓，则可由用人单位协助租房、提供居住服务，由市政府给予租房补贴，博士每月2500元，最长可享受3年。

惠州：人才引进门槛降低

2018年，惠州市人民政府办公室发布关于《惠州市推动非户籍人口在城市落户实施方案》的通知，全面放开放宽重点群体落户限制，放宽各县区入户条件优化惠城区落户政策。

根据《方案》，在惠州工作的非应届人才申请落户的条件是：全日制大专学历以上、年龄45周岁以下，已与引进单位签订劳动合同，至少提供连续缴纳社会保险3个月以上。

《方案》指出，惠州进一步拓宽落户通道，全面放开放宽重点群体落户限制，放开放宽县区的落户条件。根据《方案》，应届普通全日制大专或本科及以上学历（含暂缓就业）高校毕业生，不受签订劳动合同和缴纳社保的限制，均可申请落户各个县区；只有往届本科及以上学历毕业人员申请入户，才有劳动合同和缴纳社保的要求。而经市委组织部、市人社局等相关部门核准的高级人才，其本人及其共同居住生活的直系亲属即可申请入户惠州。

（文章内容整理于网络）