抢人大战！粤港澳大湾区11城人才政策全盘点

《深圳经济特区人才工作条例》具体包括“68条”人才新政，在人才培养、人才引进与流动、人才评价、人才激励、人才服务与保障等方面进行了规范。尤其值得关注的是，《条例》提出将通过以租赁为主，租赁、出售、补贴相结合的方式提供人才安居保障。在“十三五”期间将为人才提供30万套住房。

2018年5月15日，深圳市委常委会议讨论并原则通过《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》《关于实施“鹏城英才计划”的意见》和《关于实施“鹏城孔雀计划”的意见》。据市委书记王伟中对媒体透露，如果顺利的话，深圳的“人才新政”将会在本月推出。

珠海：珠三角地区最优人才政策

2018年4月24日，珠海召开全市人才工作大会，正式出台《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新人才的若干措施(试行) 》。由16条举措组成的珠海人才新政含金量高、保障力足、针对性强、覆盖面广、评价多元，被誉为珠三角地区最优人才政策。

政策包括：两院院士等顶尖级人才来珠创新创业,可直接享受200万元奖励、600万住房补贴，并对他们的项目采取“一事一议”给予政策和资金支持;一、二、三类高层次人才则分别可享奖励、住房补贴、公积金优惠等总计约330万、230万、160万的综合资助；四类、五类人才根据不同层级也可获得额度不同的资助或奖励。

值得注意的是，高层次人才来珠海可选择拿住房补贴，如不选择住房补贴，顶尖人才可选择入住200平米人才住房，全职工作满8年即可获赠该住房。一、二、三类人才则可选择与政府按各占50%的比例，申请购买珠海市共有产权房，分别为160平方米、120平方米、100平方米，连续工作10年后可无偿获赠政府所持有的50%产权。

给人才赠送50%房产的做法在全国属于首创。

佛山：每年30亿揽才

2018年1月11日《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》正式印发，实现一系列创新和突破。其中，在财政投入上，力争市、区每年投入资金达到30亿元以上规模。

佛山的招才政策有诸多亮点，包括每年投入不少于5亿元引才专项资金，同时要求各区加大投入力度，力争市、区每年投入资金达到30亿元以上规模；加大人才团队资助力度，对新引进的科技创新团队给予经费资助，市级科创团队扶持资金每年不少于2.5亿元；引进国家级、省级、市级领军人才，分别给予400、300、200万元安家补贴，居世界领先水平的诺贝尔奖得主、"两院"院士、战略科学家，一事一议、特事特办；推荐人才最高奖20万；配偶待业每月发3000元补贴；本科生也有房补；对佛山市创新创业人才、青年拔尖人才、文化英才、名校长、名师、名医、名匠，给予10万-100万元工资外津贴等。

中山：推出“人才新政18条”

近年来，通过“中山人才节”引进的多个“千人计划”人才、海归创新创业团队，切实为中山产业转型升级和新兴产业发展提供了智力支撑。不过，高端人才不足仍是中山发展的短板。

2017年3月28日，中山市《关于进一步集聚创新创业人才的若干意见》（以下简称人才“18条”）正式出炉，为人才提供住房、入户、创业场地、资金补贴、子女教育等一揽子贴身服务，努力营造吸引人才、重用人才、留住人才的环境。

根据人才“18条”，按中山产业需求引进的创新创业团队，将按照国际领先、国内领先、省内领先三个档次，分别给予最高3000万元、2000万元、1000万元的资助；入选“珠江人才计划”的，配套省财政资助给予1：1的支持。而对于紧缺拔尖人才个人，如认定的科技创新、企业经营管理、金融领域领军人才和青年拔尖人才，人才“18条”提出向他们给予3年的生活补贴，金额与其实际年工资薪金同等，每年最高不超过100万元；对在中山短期连续工作1个月以上的专家，也将分层次每年给予最高30万元生活补贴。

东莞：人才购房补贴最高250万

2018年3月1日，东莞市宣布取消实施近8年的积分制入户政策，代之以“两个五年”(在东莞社保满5年且居住证满5年)入户新政，并大幅放宽新生代农民工、技术工人等8类人的入户限制。

鼓励人才扎根东莞市就业创业，将通过人才入户方式入户本市未超过三年的人员纳入公共租赁住房的租赁补贴发放范围。结合新入户人才的特性和我市的住房租金水平，初定补贴标准为每人6000元/年，对新入户人才补贴期限最长为3年。入住市属住房租赁企业房源的，补贴限额上调3000元/年.人。

规划到2020年，人才住房总量达11.5万套。其中，新增人才住房8.7万套，包括高层次人才住房2.9万套，基础型人才住房5.8万套。对新引进的博士和硕士人才给予10万元和3万元生活补贴，进一步促进高端人才集聚创新发展。