【掌柜日报】珠江投资：职业经理人再次败走家族企业？

编者按：

铁打的营盘，流水的高管。

家族式企，几乎占据了企业组织形态的半壁江山，有利有弊，于创新性新兴产业其弊大于利，于稳扎稳打型企业其利大于弊，于地产行业这个人员流动略大的行业而言，家族型企业员工对企业“忠诚”这个特点会更显得难得。

广东珠江投资股份有限公司（以下简称珠江投资），作为一家土生土长的广州企业，成立于1993年，深耕房地产行业已有27载，同样也是典型的以兄弟关系为纽带的家族企业。

一般来说，家族式企业相对于其他类型的企业应显得员工更稳定且很少流动，但今年（2019年）下半年开始，一直走“低调风”的珠江投资，因为数次的人事调动，再次活跃在大众的视野。

2018年7月，许晓军出任珠江投资总裁，此前曾是启迪协信集团执行总裁，全面负责启迪协信集团经营管理工作。

珠江投资致力于多元化发展，旗下业务涉及房地产、公路桥梁、通信网络、煤炭能源、电力水利、商贸物流、管理咨询、教育、医疗等多个领域。

许晓军的前东家启迪协信，侧重于打造产业园，其中环保产业、软件互联、大健康、文创教育是园区主要类型。而在珠江投资的业务架构中，产业板块分为文化旅游、产业园区、物流仓储、创业小镇等。

仅仅一年，就在 2019年7月24日，上海证券交易所发布信息显示，珠江投资原总裁许晓军因个人原因不再担任公司总裁，调下属公司另行任用。

拥有产业地产经验的许晓军，看起来的确是珠江投资发展产业板块的得力帮手。有消息指出，在珠江投资工作的一年时间，许晓军对于公司的发展以及个人表现均可圈可点。也有珠江投资内部人士评价说，许晓军这一年促进了一些集团的产业投资业务。

对于这一结果，外界多将其归结为家族型企业、任人唯亲，以及朱老板脾气大、不放权等原因。

2019年9月3日，珠江投资的“老人”张国强接替许晓军成为新任总裁，这其中缘由不免让人联想到其兄弟公司合生创展曾经的高管离职风波。

兄弟公司合生创展

前车可鉴 曾一度陷入高管离职风波

都称珠江投资为朱孟依先生的第二艘房地产旗舰，那不得不提其第一艘旗舰——合生创展集团有限公司（以下简称合生创展）。合生创展曾一度陷入高管离职风波，过去10多年时间，据不完全统计，先后有五任行政总裁或董事局副主席离职，其离职原因尚不明确，这也使得合生创展在前行道路上步履蹒跚。

而“自己人”在此时起到了至关重要的作用，朱孟依之女朱桔榕，2009年起在合生创展担任总裁助理，2012年3月26日，朱桔榕被委任为合生创展常务副总裁的职务，2013年7月朱桔榕出任合生创展董事会副主席。