文昌出台人才建设奖励 引进人才最高可获50万安居补贴

5月9日，海南文昌发布《文昌市关于加快教育医疗人才队伍建设的暂行规定》，重点引进6类教育医疗人才，其中享受国家级政府特殊津贴的人才等一类人才，最高可发放50万元的安居补贴。

《规定》明确了引进人才的方式分为全职引进和柔性引进，其中重点引进6类教育医疗人才，在安居补贴发放方面，《规定》明确规定，引进的符合规定的第一、二、三、四类教育医疗领域人才，签约工作年限满5年的，发放安居补贴。发放标准为：第一类教育人才30万元，医疗人才50万元;第二类教育人才20万元，医疗人才30万元;第三类教育人才10万元，医疗人才20万元;第四类教育人才5万元，医疗人才10万元;第六类人才等同享受第一、二类人才安居补贴;第五类教育人才签约工作年限满6年拨付8万元。

第一、二、三、四、六类人才安居补贴一次性拨付，未按合同约定在我市连续工作不满3年的，退还全部安居补贴;工作满3年以上不满5年的，退还50%的安居补贴。第五类人才安居补贴按照“3+2+3”拨付，即：第一年拨付3万元，第三年拨付2万元，第六年拨付3万元;未按合同约定连续工作满服务期限的，自其停止为文昌市工作起，停止发放当年及剩余的安居补贴。

该《规定》还明确了文昌市人才激励机制，重点激励获得国家级表彰的该市优秀人才、获得省（部）级表彰的该市优秀人才、获得市级表彰的专业技术优秀人才等三类人才。对获得国家级单项奖项的一次性奖励5万元；对获得国家级科研课题奖项的给予所在团队一次性奖励10万元；给予学科带头人一次性奖励5万元。对获得省（部）级单项奖项的一次性奖励3万元；对获得省（部）级科研课题奖项的给予所在团队一次性奖励5万元；给予学科带头人一次性奖励3万元。每两年评选教育医疗领域各30名市专业技术优秀人才，对评选出的市专业技术优秀人才，每人一次性奖励1万元。

另外，文昌还将对招聘到偏远镇卫生院任职的医学专业技术人才给予每月2000元的生活补贴；招聘到偏远农村学校任职的校长、教师给予每月1000元的生活补贴。设立特殊医疗人才岗位津贴，如ICU（重症医学科）、CCU（心血管理内科重症监护室）、NICU（神经外科重症监护室）、精神科、传染科等特殊岗位，给予每月1000元的生活补贴，纳入市财政预算。

（资料整理自观点地产网、南海网）