三亚节后用工市场出现“两难” 酒店开万元月薪“抢人”

来源：三亚新闻网三亚房掌柜 2018-03-16 11:12:52

[摘要]招聘会现场日前，有媒体报道称春节过后，广州老板当街大排长龙“任人

招聘会现场。

招聘会现场

日前，有媒体报道称春节过后，广州老板当街大排长龙“任人选”，场面颇为壮观，招工者站满街道，而应聘者却寥寥无几，甚至有些高薪岗位都无人问津。那么，三亚节后用工市场如何？是否存在招工难？3月14日，三亚日报记者实地走访了三亚几处用工市场，发现同样存在类似招工难现象。

人难招：

酒店开出万元月薪“抢人”

当天上午，在三亚市人力资源开发局招聘会现场，记者逛上一圈，手中就塞满了各招聘单位的宣传单。在个别柜台前，记者还被“强行”拉住，听用人单位的岗位介绍。

三亚某五星级酒店人力资源主管林先生告诉记者，他们的客房部经理岗位空缺已久，一直没有合适的人选。“从年前就开始招了，但来应聘的人非常少。”林先生说，客房部经理岗位月薪高达10000元，比去年涨了3000元，不过要求有点高，应聘者必须能讲一口流利的英语，且要有3年以上的管理经验。

“我有丰富的管理经验，可英语不过关被刷掉了。”刚面试完该岗位的郑敖有点失落，据他介绍，春节过后他就从保亭来到三亚，想继续从事酒店行业，但至今仍没收到酒店抛出的“橄榄枝”。

不仅是高薪岗位，保洁员、洗衣房员工、泳池管理员等岗位也难招到人。某酒店经理林女士告诉记者，酒店的基层岗位一直在招聘，但始终招不满，即使福利待遇有所提高，休假时间增多，也无济于事。

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责任编辑：麦子玲

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